Vacatures beheren zonder dubbele invoer
Wanneer vacatureteksten op twee plekken worden bijgehouden, ontstaan makkelijk verschillen. Een gewijzigde locatie of sluitingsdatum staat wel in AFAS, maar nog niet op de website. De koppeling verwerkt deze wijzigingen voor je.
We laten AFAS de bron zijn voor de velden die je recruitmentteam daar beheert. Aanvullende website-inhoud kan in WordPress blijven staan. Zo hoeft een automatische update geen redactionele toevoegingen te overschrijven.
De juiste vacature op het juiste moment online
We koppelen de beschikbare gegevens uit AFAS aan de vacaturepagina: bijvoorbeeld functietitel, omschrijving, locatie en dienstverband. De presentatie sluit aan op je WordPress-website.
Nieuwe, gewijzigde en gesloten vacatures krijgen elk hun eigen verwerking. We bepalen ook wat er gebeurt als AFAS tijdelijk niet bereikbaar is, zodat de website niet onbedoeld vacatures verwijdert.
- Nieuwe vacatures automatisch publiceren.
- Wijzigingen en sluitingen vanuit AFAS verwerken.
- Inzien wanneer de laatste synchronisatie is uitgevoerd en waar fouten zitten.
Aansluiten op je huidige AFAS- en WordPress-omgeving
Wij stemmen de technische aansluiting af met je AFAS-beheerder en bekijken hoe vacatures op je website zijn ingericht. Je recruitmentteam hoeft zelf geen velden of API-verbindingen te programmeren.
In een testomgeving bekijken we hoe een vacature binnenkomt, verandert en sluit. Je team controleert de inhoud en presentatie voordat de koppeling de live website bijwerkt.
Kandidaten op de hoogte houden
Wil je bezoekers een bericht sturen zodra een passende vacature verschijnt? We kunnen vacaturemeldingen toevoegen op basis van de voorkeuren die kandidaten opslaan, zoals het soort functie of de locatie.
Ook sollicitaties terugsturen naar AFAS is een mogelijke uitbreiding. We bekijken dan apart welke gegevens en bijlagen meegaan en hoe de ontvangst wordt bevestigd. Vacaturepublicatie en sollicitatieverwerking kunnen zo elk gericht worden getest.
Wat kost een AFAS-WordPress-koppeling?
De prijs wordt vooral bepaald door de beschikbare AFAS-aansluiting, het aantal velden en de inrichting van de vacaturepagina's. Extra websites, talen, vacaturemeldingen en sollicitatieverwerking vragen aanvullende ontwikkeling.
We maken een voorstel voor de functies die je recruitmentteam nodig heeft, inclusief testen en installatie. Je kunt starten met automatische vacaturepublicatie en later extra functies toevoegen.
Zo passen we dit toe
We ontwikkelden een koppeling die vacatures vanuit AFAS op WordPress publiceert, met meldingen voor kandidaten op basis van hun voorkeuren. In de case lees je hoe vacaturepublicatie en het bereiken van geïnteresseerden samenkomen.
Veelgestelde vragen
Worden wijzigingen in AFAS automatisch bijgewerkt?
Ja, voor de velden die onderdeel zijn van de koppeling. Samen bepalen we hoe vaak de website wordt bijgewerkt en welke informatie je daarnaast in WordPress wilt beheren.
Kunnen kandidaten vacaturemeldingen ontvangen?
Ja. Kandidaten kunnen hun voorkeuren opslaan en een melding ontvangen bij passende vacatures. We kunnen deze functie toevoegen aan de vacaturekoppeling.
Komen sollicitaties ook in AFAS terecht?
Dat kunnen we als aparte uitbreiding onderzoeken. Voor sollicitaties zijn andere velden, rechten en verwerking nodig dan voor het publiceren van vacatures. Je ziet vooraf wat daarvoor nodig is.
Moet onze website een nieuw ontwerp krijgen?
Niet als de huidige vacaturepagina's geschikt zijn. We laten de koppeling aansluiten op je bestaande website en bespreken eventuele aanpassingen aan velden, filters of presentatie.